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造船・舶用工業の登録支援機関なら 特定技能の長期定着支援の エドミールにお任せ

  • 登録支援機関番号:25登-011916
  • 有料職業紹介事業許可証:13-ユ-318396

アナログですが

コミュニケーション量で

長期定着を実現します。

定着率91%

※ 2025年の入社後から1年以内の就労継続率です。

Episode

7年前に支援した外国人材から
相談がもらえる登録支援機関

Episode

特定技能で来日する多くの外国人材は、故郷を離れ、家族の未来を背負って日本へやってきます。
慣れない環境で働く彼ら・彼女らにとって必要なのは、「安心して相談できる存在」です。
私たちは、日本で最も信頼されるパートナーであり続けることを大切にしています。

いつでも相談できる関係性を築き、小さな変化にもいち早く気づく。
問題が大きくなる前に対応することが、離職を防ぎます。
その積み重ねが長期定着につながり、企業の成長を支える特定技能支援になります。

2025年度 商工会議所主催
外国人材活用セミナー登壇実績

2025年度は、弊社代表の武藤が商工会議所の『外国人材活用セミナー』で4回登壇させていただきました。

造船・舶用工業で特定技能導入を
検討している企業様へ

こんなお悩みはないでしょうか?

溶接・塗装など技術職の若手が全く集まらない

受注が増えているのに、作業員数が追いつかない

外国人材の受入れ上限や手続きが複雑でわかりにくい

採用した外国人材が離職し、育成コストが回収できない

造船現場特有の安全教育をどう多言語対応するか悩んでいる

協議会加入など書類仕事が多く、担当者の負担が大きい

特定技能
登録支援機関なら
エドミールにお任せください

  • 業界歴7年目
  • のべ600名の支援実績
  • 完全成果報酬0円

造船・舶用工業分野の採用設計から在留資格手続き、入職後の現場定着支援まで対応します。溶接・塗装・仕上げなどの各作業区分に応じた採用が可能です。造船分野の協議会加入手続きや受入れ要件の確認もエドミールが代行します。

造船分野に強いエドミールのプランナー

対応国籍

インドネシア

ミャンマー

フィリピン

ベトナム

ネパール

スリランカ

バングラデシュ

インド

カンボジア

ウズベキスタン

REASON

登録支援機関として
エドミールが選ばれる理由

特定技能専門の会社としてのこだわりと、継続し改善し続けた取り組みをご紹介します。

定着率

1年以内の離職率が9%

定着率

外国人材との密なコミュニケーションにより、現場と人材を結びつけ、長期定着を実現する支援を提供しております。

人材量

建設含めた国内人材募集率92%

定着率

40以上の国内外の企業と提携、かつ自社のメディアからと、あらゆる包囲網から国内外の外国人材を募集することが可能です。

支援力

外国人支援7年目の支援力

定着率

技能実習・特定技能として外国人支援に携わった7年の経験を活かし、人材募集、在留資格申請、物件探し、支援まで、全ての工程を一気通貫で支援可能です。

初めて外国人を雇用する企業様も安心

従業員向け研修+1日現場指導

従業員向け研修+1日現場指導
特定技能以外の在留資格含め、初めて外国人材を導入する経営者・人事担当者の不安として「現場の従業員とのコミュニケーションが不安」というお悩みにお応えするために、現場の従業員向けの「外国人コミュニケーション研修」と「1日現場指導付研修」も実施しております。
MEMBER

特定技能支援メンバー

武藤 拓矢

代表社員

武藤 拓矢

外国人材領域のスペシャリストとして業界歴7年目。技能実習・特定技能の双方に精通し、採用から定着まで一気通貫で最適な体制づくりをご提案します。

中澤 寛

プランナー

中澤 寛

特定技能3年目。ご要望の整理から受入れスケジュール・書類・コミュニケーション設計まで、現場と経営の両面から導入プランを組み立てます。

甘道 江一

カスタマーサクセス

甘道 江一

中国出身。特定技能の現場支援歴3年目。入社後のフォローから定期面談まで、企業とご本人の橋渡しを丁寧に行い、定着まで伴走します。

ネウパネ ガネッシュ

カスタマーサクセス

ネウパネ ガネッシュ

ネパール出身。母語と日本語の両面から文化・生活面のサポートが可能で、母国との連携やご本人の不安解消にも強みがあります。

PRICE

特定技能の導入・支援費用

支援委託費

1.8万円〜/人

義務的支援
初期費用

10万円〜

人材紹介料

10万円〜

FLOW

入社までの流れ

面接から入社まで
最短で3ヶ月程度はかかります

入社までの流れ

人材採用戦略・面接・採用

目安:約0.5〜1ヶ月

造船・舶用工業分野で必要な業務範囲と受入れ条件を整理し、候補者選定から面接設計、内定判断までを伴走します。現場で求める日本語レベルや勤務条件まで事前にすり合わせます。

事前に分野ごとの「協議会」に加入しているとスムーズになります。分野によっては加入時に費用が発生し、かつ加入する団体によって費用が異なることがあるためご注意ください。詳しくはお問い合わせください

在留資格申請

目安:約2〜3ヶ月

造船・舶用工業分野の要件に沿って在留資格申請書類を整備し、提出から審査対応まで一貫して支援します。追加資料の要請が入った場合も、関係者との連携を含めて迅速に対応します。

義務的支援・住居手配

目安:在留資格申請中

申請期間中に、造船・舶用工業分野の現場受入れ体制づくりを並行して進めます。支援計画の策定、事前ガイダンス、住居・生活導線の準備まで含めて着任前の不安を減らします。

入国・生活準備

目安:約2週間

入国後は各種手続きに加え、造船・舶用工業分野の現場で働くうえで必要な生活・就業ルールを丁寧に案内します。初期のつまずきを防ぐため、配属前後のフォローを重点的に行います。

入社・導入支援

入社後は、造船・舶用工業分野の業務理解と現場定着を目的にオンボーディングを実施します。定期面談と状況確認を重ね、企業様と人材双方にとって継続しやすい運用へつなげます。

FAQ

よくある質問

溶接資格を持つ外国人材は試験が免除されますか?

溶接分野の技能実習2号を良好に修了した方は、溶接区分の特定技能1号評価試験が免除される場合があります。保有資格・修了証明書の内容によって対応が変わりますので、個別にご確認ください。

造船業での特定技能の受入れ上限はどれくらいですか?

造船・舶用工業分野では分野全体での受入れ上限が設定されており、年度ごとに見直されます。具体的な上限値と現在の状況についてはお問い合わせください。

船舶内での作業(海上勤務)に配置できますか?

造船分野の特定技能は、造船所・製造・修繕施設での陸上作業が対象です。船舶乗組員(船員)としての業務は別の在留資格が必要となります。

造船業での安全管理で特に注意すべき点はありますか?

高所作業・溶接・塗装など危険を伴う作業が多いため、入社時の安全衛生教育が特に重要です。エドミールでは多言語対応の安全研修サポートと、現場スタッフ向けのコミュニケーション研修を提供しています。

技能実習から特定技能への移行はスムーズにできますか?

はい、技能実習2号を良好に修了した方は試験免除で特定技能1号に移行できる場合があります。移行手続きの書類準備から在留資格変更申請まで、エドミールが一括サポートします。