フィリピン人材を雇用する際に知っておくべき
価値観・宗教感・国民性

フィリピンでは「バヤニハン」という助け合いの精神が根付いています。地域社会が協力し、団結して問題を解決する文化があり、職場でも強いチームワークを発揮する傾向があります。

フィリピンの約80%の人々がカトリック教徒であり、宗教が日常生活に深く関わっています。日曜日の礼拝や宗教行事が重要視されるため、企業は従業員の信仰に配慮することが求められます。

フィリピン人は陽気で親しみやすく、適応能力が高いのが特徴です。英語が公用語の一つであり、コミュニケーション能力が高いため、国際的な職場でも活躍しやすい傾向があります。

フィリピン人は家族を大切にするため、仕事と家庭のバランスを考慮する必要があります。また、フレンドリーな職場環境を好むため、厳しすぎる管理体制には適応しにくい傾向があります。

フィリピン人材は、接客業やカスタマーサポート、IT業界などで活躍しやすいです。特に、明るく人との関わりが多い職場で能力を発揮しやすいです。

フィリピン人材は柔軟でフレンドリーな職場環境を好みます。過度に厳格な管理やピリピリした雰囲気の職場には適応しづらいことがあります。