ベトナム人材を雇用する際に
知っておくべき価値観・宗教感・国民性

ベトナムでは共同体意識が強く、家族や地域社会と密接な関係を持ちます。人々は助け合いながら生活し、互いに支え合う文化が根付いています。この精神は職場でも活かされ、チームワークを重視する風土があります。

ベトナムでは仏教が広く信仰されていますが、道教やカトリックも一定数存在します。宗教の影響は生活習慣や行事にも見られ、企業は従業員の宗教的な習慣を理解し、尊重することが大切です。

ベトナム人は勤勉で責任感が強く、努力を惜しまない傾向があります。学ぶ意欲が高く、仕事に対して真剣に取り組むため、適切な指導を行えば成長が期待できます。

ベトナム人材は家族を大切にするため、長時間労働や休日出勤には慎重に対応する必要があります。また、指示を明確に伝え、ルールをしっかり共有することが重要です。

ベトナム人材は、安定した職場環境やスキルアップの機会がある職種に向いています。製造業やIT業界では特に高い適応力を発揮します。

ベトナム人材は自主性を尊重される環境で能力を発揮します。過度に厳しい管理や柔軟性のない職場は、適応しにくい場合があります。