飲食料品製造業の特定技能におすすめの登録支援機関7選

「登録支援機関の違いがわかりづらく、飲食料品製造業の私たちはどこに依頼したら良いんだろう。。。」

そんな飲食料品製造業の経営者様、人事担当者様のお悩みを解決するために「飲食料品製造業の特定技能におすすめ登録支援機関7選」をご紹介します！

「結論だけ早く教えてよ！」という方は、登録支援機関では希少な飲食料品製造業専門の特定技能支援を行っているエドミールにご相談ください。

のべ600名の外国人採用・定着支援実績があり、業界歴6年目のエドミールの代表・武藤（むとう）が直々に懇切丁寧にご説明させていただきます。

登録支援機関に特定技能を依頼する前の事前準備は？

登録支援機関に特定技能を依頼する場合、事前準備として入社までのスケジュールを把握しておくことは非常に重要です。

特定技能制度を用いて外国人を雇用する場合、入社までの期間は最低でも4ヶ月は必要です。そのため、採用までの期間を考慮して、面接や各種手続きを迅速に進める必要があります。

また、外国人が居住する住宅には「7.5㎡以上」という基準が設けられています。外国人の希望する家賃条件を踏まえながら、実際に入居可能な賃貸物件を探すのは容易ではありません。

そのため、採用プロセスは当初の予定よりも前倒しで進めることをおすすめします。

飲食料品製造業の登録支援機関の選び方

飲食料品製造業においても、特定技能を活用した外国人人材の採用は重要な課題です。企業が最適な登録支援機関を選ぶためには、以下のポイントをしっかりと確認することが必要です。

外国人人材の国籍

採用対象となる外国人人材の国籍によって、必要な手続きや求められるサポート内容が変わります。各国のビザ発給手続きや文化背景の理解は、採用成功のための重要な要素です。登録支援機関がどの国の人材に対して実績や知見を持っているかを確認しましょう。

管理費用

登録支援機関のサービスには管理費用が発生します。費用対効果を見極めるため、各機関の料金体系や追加費用の有無、サポート内容の充実度を比較することが大切です。コストパフォーマンスの高い機関を選ぶことで、長期的な採用活動の安定性が向上します。

業界知見

飲食料品製造業は、特有のニーズや法令が存在します。業界に精通した登録支援機関であれば、採用から入社後のフォローアップまでスムーズに進めることが可能です。実績や業界での信頼性をチェックし、最新の法令や業界動向に詳しいパートナーを選びましょう。

JACへの理解

外国人人材の採用にあたって、在留資格や就業に関するJAC（在留資格管理局等）への理解は不可欠です。登録支援機関がJACの要件を正確に把握し、必要な手続きを確実に行える体制を整えているかを確認することで、行政対応のミスを防止できます。

通訳の質

外国人人材とのコミュニケーションを円滑に行うためには、通訳の質が重要です。専門知識を有する通訳者が在籍しているか、また実務経験に基づいたスムーズなサポート体制が整っているかを評価し、採用後のトラブル防止に努めましょう。

サポート体制

「登録支援機関のサポート内容は同じでしょ？」と思われがちですが、実際には大きく異なるポイントが2つあります。それは、義務的支援としての「定期的な面談」と、「出入国在留管理庁への定期報告」です。

定期的な面談

外国人人材と企業双方の現状や課題を早期に把握するため、定期的に直接対話を行います。これにより、問題の早期発見と迅速な対策が可能となり、定着率向上に寄与します。

出入国在留管理庁への定期報告

在留資格の適正管理と法令遵守のため、外国人人材の在留状況を正確に把握し、定期的に報告します。これにより、資格更新や各種手続きが円滑に進み、企業の行政リスクを低減できます。

この2つのサポートが充実しているかどうかは、外国人人材の定着やトラブル時の迅速な対応に直結します。

飲食料品製造業の特定技能におすすめな登録支援機関人気ランキング7選

合同会社エドミール

合同会社エドミールのポイント

• 代表の武藤は600人の外国人採用・導入支援実績
• 働く外国人のフォローによる離職防止
• 建設・飲食料品製造業への導入が得意
• 面倒見が良いから、外国人人材が会社で安心して働ける

特定技能制度では、外国人が入社してから直接会う機会として義務的支援の「定期面談」があります。2024年1月1日以降、オンライン面談は原則廃止され、対面での実施が定められましたが、実際にはオンラインで対応しているケースも見受けられます。

エドミールでは、定期面談を必ず対面で実施し、外国人と企業双方の状況を丁寧にヒアリング。双方の意見の相違をしっかりと吸い上げ、適切に伝達することで、認識のズレをなくすよう努めています。

国を跨いで人と人を繋ぐ仕事だからこそ、直接対面し、文化や習慣の違いを丁寧に汲み取りながら信頼関係を構築することが大切です。採用のみならず定着まで支援を希望される企業様にとって、最適な登録支援機関と言えるでしょう。

アジアクリエーション協同組合

長年の実績と豊富なノウハウに基づき、飲食料品製造業分野の特定技能外国人受入れをスムーズに進めるための確かなサポート体制を提供。手続きの効率化や現場の実情に即した研修プログラムで、企業と外国人技能実習生双方の安心を実現しています。

G.A.コンサルタンツ株式会社

飲食料品製造業向けに特化したサポート体制と独自のマッチングシステムで、企業と外国人技能実習生の最適な連携を実現。専門知識に基づくコンサルティングで、業界固有の課題も迅速に解決します。

株式会社ORJ

外国人技能実習生・特定技能受け入れ支援をワンストップで提供し、申請手続きや在留中の生活サポートを実施。通訳・翻訳サービスやORJ+による包括的支援で、現場のコミュニケーション課題を解決し、働く外国人の円滑な定着を実現しています。

ファクトリーラボ株式会社

製造業、特に飲食料品製造業を中心とした現場の効率化とイノベーション支援に注力。デジタル技術を活用したソリューションにより業務改善と生産性向上を実現。現場実情に即したカスタマイズ可能なシステム導入と継続的なサポート体制で、企業の未来志向型変革をサポートします。

アイデムグローバル

特定技能外国人の採用支援において豊富な実績と行政との強固な連携を背景に、企業と外国人双方に最適なマッチングを実現する信頼の登録支援機関。現地採用や母国語サポートを含むワンストップサービスで、採用から定着まで一貫してサポートします。

株式会社Funtoco

特定技能ビザ取得支援や外国人労働者の定着サポートを通じ、企業と外国人の円滑なマッチングを実現する信頼の登録支援機関。就労環境の整備から生活支援までワンストップで提供し、双方の安心をサポートします。

まずは相見積もりがおすすめ

初めて登録支援機関に特定技能の依頼をする場合、何から始めれば良いのか分からないことも多いかと思います。そこで、まずは複数の機関から見積もりを取得し、サービス内容と費用対効果を明確に把握した上で、御社に最適なパートナーを選定することが重要です。