働く外国人と日本の企業に誠実な企業であり続ける。

  • 建設・飲食料品製造 70%
  • 外国人支援数 600
特定技能ならお任せください!代表武藤

Message

日本のために、企業のために
「働きたい」と思われる日本へ。

私たちは日本、企業で活躍していただく外国人の持続可能な採用に向けて
日本の企業へ誠実であるとともに、働いていただく外国人にも誠実であり続けます。

Feature

数字からわかる
エドミールの特徴

外国人人材の支援から定着までを得意とし、業種は建設・飲食料品製造、国はベトナムとインドネシアに強みを持ちます。
なお、実績の数字は代表の武藤が前職で担当した数値です。

会社の強み

外国人人材の支援総数
600名を超えています。

業種の強み

建設・飲食料品製造
70%を超えています。

国の強み

インドネシア・ベトナム
60%を超えています。

Service

特定技能のサービス内容

特定技能制度による外国人人材の採用・育成・定着・活躍に取り組んでおります。
業界については「飲食料品製造業」「建設業」「外食業」の3つに強みがあります。

01採用

特定技能外国人の採用を支援し、募集から面接、ビザ取得まで一括対応。適性の高い人材を厳選し、企業の負担を軽減しながら、円滑な雇用を実現します。

02支援・育成

採用後も日本語教育や実務研修を提供し、即戦力化をサポート。企業の受け入れ体制整備も支援し、スムーズな職場定着を実現します。

03定着・活躍

職場・生活の両面でサポートし、定着率向上を支援。定期面談や相談窓口を設置し、外国人人材が長期的に活躍できる環境を整えます。

Member

メンバー

武藤 拓矢

代表社員

武藤 拓矢

むとう たくや

中澤 寛

営業

中澤 寛

なかざわ かん

Event

イベント

開催日

2025年3月4日

開催場所

Zoom(オンライン)

【外国人採用】特定技能制度丸わかり無料セミナー

日本の労働市場は、待ったなしの状況です。 日本の人口は年間約0.5%減少し、労働力不足が年々深刻化しています。さらに、日本人の年齢中央値は50歳に迫り、企業の成長を支える若い労働力が圧倒的に不足しています。 一方で、世界の人口は約0.8%のペースで増加し、若くて活力のある人材が豊富な国々が増えています。この「人材の偏在」が、企業の未来に大きな影響を与えることは間違いありません。 「外国人の力を借りたいが、どう進めればいいのか分からない」 このように感じている企業は多いのではないでしょうか? 特定技能を活用する場合、採用から受け入れまでに約6ヶ月、さらに現場に慣れるまでに6ヶ月と、トータルで1年ほどの時間がかかるのが現実です。 だからこそ、「まだ大丈夫」と思っている今こそ、動き出すタイミングなのです。 私たちは、企業の負担を最小限に抑え、スムーズに外国人人材を受け入れられる仕組みを提供しています。採用窓口を10倍以上に広げ、持続的な採用を実現する方法を、セミナーで具体的にお伝えします。 セミナーで得られること ✅ 外国人人材の受け入れに関する最新情報✅ 採用から定着までの具体的なプロセス✅ 企業負担を抑えながら持続的な採用基盤を築く方法 「今すぐ人材が必要」という企業様はもちろん、今後の人材確保に不安を感じている企業様も、ぜひ一度ご参加ください。

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